台下有人举手，柳菁一伸手点了点，这个程序员站了起来，三十几岁的样子，是后来应聘的。他问道：“为什么不以发达城市的人均工资收入为准？我们是程序员，属于高技术人才，理应按照发达城市的人均收入为基准，比如说沪上和平北等城市。”
柳菁点点头，表示自己理解，她接着说道：“你说的有道理，那么请你去平北或者沪上找一份程序员的工作，然后和他们谈薪水的问题。”回答的非常强硬，一口要定要么留下来认这个数，要么卷铺盖滚蛋。提问的人脸‘色’红了白，白了红，他还真舍不得辞职。按照他的技术而言，起码能到二级程序员，那也是接近六千的薪水，就算他去了平北或者沪上，前三年也很难拿到这份工资。
柳菁很委婉的一笑，继续说：“没问题了？好，我继续说。长久以来，开发部并没有在实际的意义上给公司贡献多少收入，但是拿的却一直是最高的薪水和最高的奖金，一些部‘门’的同事提出了一些建议和意见，结合我们的讨论，我们决定对奖金这一块做出调整。首先奖金的总值不再按照公司的年利润来计算，而是参考个人评级水平来发放。
假设每个人拥有一个名为奖金的变量……”
办公室里小声的笑了起来，对于这些搞代码的，用他们最熟悉的方式才是最对的方法。
柳菁也跟着笑了笑，继续说道：“这个变量的初始值根据评级不同，也不一样。特级程序员的初始值是八十，一级程序员的初始值是六十，二级程序员的初始值是四十，sān_jí程序员的初始值是三十。在工作中，表现杰出加一，解决困扰开发组的困难加五，独立完成一个分包加十，对程序进行优化加二，找到重要的漏‘洞’加三，具体的大家可以参考我等下发给你们的表格。
这个数字，乘以你们的工资，就是你们一年的奖金，将会在年终发放。大家还有什么问题吗？”
先是一阵沉默，然后十数只手举了起来。
“请问柳经理，这个变量有上限吗？是一百为满，还是没有上限？”
柳菁答道：“以sān_jí程序员的上限为一百计算，每提升一级，上限加十。”她说完脸‘色’一沉，似笑非笑的说道：“这个变量不仅仅只会增长，还会往下掉。如果工作中表现的不够积极，不符合团队的‘精’神，自己的任务没有完成等，都会减少一至十不等，变量为零后停发工资。”
这下子更闹腾了，巨额奖金不仅没有了，还要扣工资？
立刻就有人不干了。
“你们这是独裁！！”陈桦站了起来，愤怒的他喘着粗气，脸‘色’涨的通红。他环顾周围的同事们，用一种痛心疾首的口‘吻’嘶喊道：“这就是资本家的面目啊同志们，他们终于‘露’出了狰狞的獠牙，不仅仅不把属于我们的钱给我们，还要想尽点子克扣我们的工钱。我痛心啊！”他捶着自己的心口，“这样的企业我们应该坚决抵制，坚决打倒，把我的奖金还给我！”
有人带头，就有人跟着闹事，看着闹闹哄哄的开发部开始吵闹起来，柳菁摇了摇头。
和大老板玩，玩死你们都不知道是怎么死的。