更气人的时，当自己问精英男的时候，他不是说带自己的孩子去动物园，他还跟自己说哪些人太多，很多的场馆人都排了很多的人，进不去的。你说这样优秀的人，怎么可以做出如此恶劣的事来，这就是人的劣端性吗？如果是这样的话，那就太可怕了，这样的人要是留在身边的话，说不定还得弄出点什么事来。一想到精英男“好心劝告让自己不要来，说来的人都后悔了，孩子都后悔来这里受罪了，过节来这样的地方孩子太遭罪了。”
当时领导还信了，以为自己的下属还挺懂事的，把心里话说给自己听，他家这才没有去动物园，答应让孩子玩一天。要是不听这个男人的话，自己带孩子去动物园的话，那还就好了，可是为什么自己这样相信他，他却要骗自己，领导气不过啊！领导自然是气不过，立即是把这事向单位反映，把事件经过跟单位这么一说说了，单位当然是偏袒领导的。
随便跟这个精英男问了下经过，就把这个男人给开除了，精英男也没有狡辩，像这样的事如果是发生在官员的身上，一定会推给临时工。可是精英男也许是一个非常傲慢的男人，他连把责任推给自己的孩子尝试都没有做，就把一切的责任都承担了下来，看得出我们的精英男，还是认识到了自己的错误。可惜单位并不是这样的觉得的，并没有觉得他认识到了错误，就不处罚了。
单位的人告诉他“如果一个人没有诚信，单位怎么放心把自己的客户交给你，我们六一给你们放假，是希望现在这些年轻父母不要把自己的重心都放在工作上。虽然工作很重要，可是我们的公司的理念还是希望自己的企业的职工能多点时间陪陪自己的孩子。可是你不陪自己的孩子也就罢了，没有想到的是你会去坑孩子，你看你把别人家的孩子坑成什么样了，你亏不亏心的。
你这样的行为你知道你造成的影响有多大的，导致一个孩子从楼下跳下，现在我们找不到游戏公司，我们只能找到你，这个责任你不认也得认。你的行为我们公司没法赞同，更没有办法原谅你，我们决定开除你，你可以选择劳动仲裁，也可以默默离开。如果你还有一点良心的话，拿着赔偿金自己走人吧！毕竟，没有人愿意跟你这样的人共事了，你连小学生都坑，你说你这样的人我们还能指望你为公司创造什么的。”
玩游戏原本就是一件很小的事，可是如果我们很多的细节做不好的话，就会让我们酿成大错，就算是精英不管你做什么事，都不可以太不当一回事。被辞退后精英回到了家里，他还是非常的执着的，想要成为一个高手，毕竟像他这样的男人从哪里跌倒了，不是说就这样算了，他就一定要在哪里是爬起来才行。他告诉自己是男人就不能输，这次输了不要紧，只要下回不输就行了，下回自己一定打得你们都叫我爸爸。