笔趣阁>恐怖悬疑>重生之宅居>第六十六章:合作(2)

“想帮家里面分担一些嘛。”

孟斐然无意多说,肖悦挑挑眉,没再多问。

只是

“你是这个团队的领头人吗?”

“目前算是。”

目前算是么

“内部架构还不稳定?”

“嗯?”

“目前算是是否意味着你那边内部架构还不够稳定呢?”

“有什么问题吗?”孟斐然疑惑,“抱歉我没听懂你说这话的潜在意思。”

“嗯我这么说吧。”肖悦沉吟,“首先,你刚刚提到分配的问题。”

“没有白纸黑字,目前只是空口无凭。大家靠信任互相维持你是否想过,如果你没有足够强的魅力,是留不住那些人的。”

“你是说想要合同?”孟斐然顿了顿,“可我们并没有想过要长期发展下去,只是学生时期临时做点事儿、赚点外快顺便混混资历。”

“我了解。”肖悦颔首,紧接着话风又一转,“可既然都开始做了打算,为何不做到十成呢?”

“什么意思?”

“说了这么久,我发现你其实并不会管理,是么?”

“”

孟斐然不说话,如果不是肖悦一直问声细语地他都以为这人是来挑刺的了。

肖悦笑笑,继续:“你缺乏管理,或者说这也是经验不足造成的。你之前说得都很好,如果有实力自己运营、没实力就卖出去等等,这些都没问题,但是!”

“翅膀,你了解市场吗?如果运营,能确定你的产品上线之后,一定能得到别人的喜爱么?而不是在浪费钱?”

“其次,你的产品如果是卖出去,你了解市场需求吗?你确定你做出来的产品能得到别人的认可、喜爱,并愿意买断它,而不是”

说到这里,肖悦耸了耸肩,没有将一些不好的话说出口。但是意思已经表现得很到位了。

“翅膀,我最后再做个假设。哪怕有人愿意买断它,你能保证对方不会欺负你不懂市场,而过于压价吗?”

一句一句话压下来,孟斐然的脸色已经变得很差了。

肖悦看得有点小心疼,但是也很清楚,自己的目的达到了。

孟斐然这个人,越年轻的时候,就越容易被情绪左右情绪自控力和心理调节能力都不算好。

这个时候,如果没有一个人把他的情绪,压到一个较为平静的界限那他做起事情来,多半会被情绪左右,然后什么都难以做好。

并且因为之前情绪感太强,孟斐然之后的沮丧情绪,也会异常强烈。

这种人,最适合在情绪十分激动的时候,被人泼进去一盆冷水,提提神、清醒清醒。

“翅膀,我今天同你说这么多话,也没什么别的意思,更没有不看好你的意思。主要是我希望你在做事情之前,先多方位考虑清楚,这样成功几率也比较大。”

孟斐然的脸色好看了些,却仍旧面无表情。

肖悦说的问题都很现实,孟斐然心里很清楚。

可是有必要这么直白么?!

真的很心塞。

而且他还是不认为,现在情况有这么急。

“小云,你说的很现实,我明白,也给了我一些启发,但是我们这边情况有些不同。”

肖悦颔首,示意孟斐然说下去。

“小云,首先是关于卖产品的问题。这个东西大家到时候都会讨论着来,对于结果,一般不会有特别大的争论。”

“其次,运营方面,我们团队能自主运营的能力微乎其微。具体问题正如你所说的那样,对市场不够了解、也没有策划,并且资金也不够。第一款产品,我们不可能没赚钱就倒贴。”

说着,孟斐然还开起了玩笑:“况且我们一群穷大学生,也没钱去倒贴啊。”

肖悦笑着点头,垂眸捞了颗芋圆进嘴里,避开和孟斐然眼神交互。

总觉得对于第一个问题,孟斐然还是乐观了。

可是却不好再打击一番,毕竟孟斐然目前是团队的决策者。

决策者,虽然需要长远的见解和相对的面面俱到,但同样,也需要自信、动力。

肖悦觉得如果自己再打击多一点会不会就把这股“活力”打没了。

“还有小云,最后关于合同这一点我是真的没办法了。只能说,我尽力把每一笔开销等记录到位、把钱分清楚。”

肖悦笑笑,点点头,没接话。

算了就让他去试试吧。

万一单纯、不愁生计的大学生们,能凭借喜好把这个合作和谐维持下去呢??

虽然她心里对这个东西,仍旧不看好。

自古利益动人心。

在一个团队合作初期、特别是初次瓜分利益的时候,很多人都会觉得自己付出了超额的精力、时间,自己应该得到的,不仅仅只是合约上的那丁点儿。

同时,也可能还认为别人付出得不够,不足以得到那么多份额!

最后分完钱财不欢而散。

很多有合约限制的地方尚且如此,更何况这类

总之肖悦十分不看好。

毕竟有数不清的人,因为“利益”两个字与长久交往的朋友闹到老死不相往来,有更甚者还妻离子散。

“行吧,我刚刚说那么多,也是给翅膀你提个醒。既然你清楚,那我们来具体说说我都有哪些职能?”

“职能?”孟斐然对于这么官方的术语,稍愣片刻,随后很快反应过来,“主要是写对打牌对话时候的文案、后期推广或者和市场对接的文案。”

“这么简单?”

“额很简单


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