笔趣阁>都市现代>都市兵锋>第493章

韩星若第一眼就认出了这位女,这个名叫吴心如。

当初,她和吴心如一起到萧氏去应聘,并且一同在前台做过一段时间的文员,她们是在那个时候认识的。

后来,由于韩星若工作努力,而且,在人力资源方面凸显才能,因此,萧雅茹破格将韩星若提升为人力资源部副总监。

经过在三个月的人力资源部的历练,原来的总监因为出国继续深造而离职,所以韩星若就直接接任了这个职位。

吴心如见韩星若直升机式的升迁很是羡慕,她就不断的在韩星若面前嘀咕自己家里如何困难,希望她能够帮忙给萧总裁,换换位置能够多拿一点薪水。

韩星若禁不住她的软磨硬泡,最后,就向萧雅茹极力推荐了她,吴心如因此也从前台调到了人力资源部,做了一个部门的头头。

可是,这些根本满足不了她的野心,渐渐的,她那骨头里原本就有的世故和投机心里慢慢的显露出来,所以,萧雅茹很不喜欢她,一直也没有给她太多的机会。

吴心如很不甘心,她想通过萧雅茹身边的几个公司高层来达到自己的目的,于是,就在几个副总面前频繁的活动,甚至还想方设法的与集团某些高管拉上一些暧昧的关系。

但是,她却不知道,在萧氏集团,萧若飞、萧雅茹甚至是萧剑,都不喜欢这种只拉关系不做实事的员工。

因此,吴心如所有费尽心机的努力,从始至终都没有起到任何作用。

虽她也多次想方设法在萧雅茹面前尽量多的表现,但是,却一直没有韩星若晋升的快。

最后,她只好找到了韩星若,想让她在萧雅茹面前吹吹风,希望公司能够给她多一些晋升的机会。

韩星若心软,禁不住吴心如的诉苦,又念在吴心如和她都是一起进来的老员工,就硬着头皮在萧雅茹面前替她了很多的好话。

她多次在萧雅茹面前,一些后来新进入公司的员工有的都已经做到公司中层管理的位置了,吴心如现在却依然还是一个普通的部门下面的组长级别的普通职员。

萧雅茹本不想理会韩星若的建议,后来考虑到她的也是事实,就勉强的给了吴心如一些机会,让她担任人力资源部的副总监。

开始一段时间,吴心如在副总监这个位置上还极为谨慎,做起事情也非常认真,并且在表面上对于韩星若也表现的很是感激。

但是,这样的表现坚持不到两个月的时间,她在人力资源部又渐渐的感觉到心理不平衡起来。

她看着韩星若在公司的地位非常的显赫,萧雅茹也极为的信任她。

因此,她就在琢磨,为什么大家都是一起进入公司从前台做起的,你韩星若可以很快坐上总监的位置,成为公司的高管,而且还得到总裁的厚爱,而我就不可以?

莫非韩星若在背后捣什么鬼,使用了某些不正常的手段?

于是,吴心如开始不断的在萧雅茹面前韩星若的坏话,而且,还在人力资源部内部拉帮结派,甚至开始在业务上收受贿赂。

不到四个月时间,人力资源部就变的乌七八糟。


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