笔趣阁>都市现代>打脸大师>第185章

李星越来越轻松地适应新的生活,而黄天佑也天天上班的同时,努力适应着没有大师的生活。因为温紫敏不在,温财敏又老腻在门店跟周玲玲在一起,黄天佑只有天天在办公室喝茶坐镇,闲着没事就轮流找干部员工谈话谈心。

李利珍天天早上都给黄天佑抹桌子,并且会先泡好一壶茶。今天黄天佑茶喝够了后,找的第一个谈话对象是刚来不久的一个员工李意集,入职还不到一个月的新人。

“你问我有什么想法?我没有什么想法。反正就这样的公司,和别的公司也差别不大,看在工资的份上我不迟到早退,过一天是一天。千万不要跟我谈理想!我的理想就是不工作!”李意集一点也不担心什么,态度还有些拽,大概是觉得这个工作做不做无所谓,甚至黄天佑觉得这货都象想辞职走人的样。

“毕业5年,平均1.5年换一次工作。你还想换吗?”黄天佑看了他的简历,笑着问道。

“好老板难遇到!做得烦了就换呗!能遇到好老板谁喜欢换来换去呢!”李意集背靠椅子,眼睛看着天花板,有些不礼貌。

“既然好老板难遇,想做老板吗?想自己做一个好老板吗?”黄天佑也不以为意,对李意集说。

“想啊!就是没有本钱!我要是做老板,肯定会是关爱员工的好老板!必须人性化管理!”李意集对这个话题有些来劲,坐直了身体对黄天佑说。

“为什么关爱员工的好老板这么少?你想过没有?”黄天佑笑呵呵地问。

“这倒没有想过。你说是为什么?”李意集反问。

“我有时在想,是不是因为关爱员工的老板大部分倒闭了!大浪淘沙,剩下的大都是不关爱员工的老板。”黄天佑说。

“你这么一说,还真是有可能。不过,世界总是在变化的,也许有一天,不关爱员工的老板都会倒闭。”

“跳楼的员工固然不少,跳楼的老板也不是没有。如果你不能站在老板的角度去思考问题,只会从自己的角度思考问题,你还得继续换工作。”黄天佑盯着李意集说。

李意集不服气地说,“如果我们的老板不能从员工的角度看问题,公司还会继续亏损!最后就得倒闭!”

“你说的也有道理,我也会向老板反馈。今天的谈话到此结束!你可以出去工作了!”黄天佑已经达到谈话的目换,就让李意集出去。

黄天佑看了一下桌上的表格,自己已经找一半的总部员工谈话,下面应该换个游戏规则了,看剩下的谁愿意主动来找自己。他把李利珍叫进来说,“你用公司内部通讯软件发个通知,总部员工如果有什么建议的,可以预约和我交流。”

“好!我有些奇怪,总部一半的员工你都谈过话了,你这是想跟所有人都谈一次吗?”李利珍已经跟黄天佑很熟了,于是她不掩饰她的好奇问。

“对!跟不同的人聊天,是件很有趣的事!每一个人都是一本书!”

“你是想做什么?同事们都议论纷纷,说什么的都有,有人说你是想裁员,有人说你是想挑选提拔干部。她们不少人都来问我了。”

黄天佑笑了下,“利珍,你成公司红人了!那么你又是怎么想的?”

“我不知道,反正我就会不打折扣执行你的指令,这就是我的核心竞争力,这还是你告诉我的。反正要裁员不会是我,提拔干部也不会是我。我不多想,我出去办事了!”李利珍微微一笑出去了。

黄天佑双手交叉,搓自己的手指,他在思考一些细节问题。他已经准备得比较充分,就等温紫敏回来了。

想曹操曹操就到,手机响了,黄天佑拿起一看,原来是温紫敏的电话,“温总,休假回来了?玩得还开心吗?”

“回来了,中午到我们家吃便饭呗!我们和董事长沟通沟通。”

中午黄天佑如约过到温家,吃过午餐后,跟着温佑发及温紫敏兄妹喝茶交流。

“你想怎么改变公司?大概思路是怎么样的?”温紫敏首先问。

“让大部分人都成为老板,让他们自动自觉地努力奋斗。这样我们就可以省事省心。”黄天佑说。

“说得容易,可是太难落地了!如果这么容易,谁不会呀!哪个老板愿意自己累死累活,下面的人却一点不上心!”温财敏虽然不再对黄天佑有什么偏见了,不过他一听这话,马上就反驳。

“确实很难!而且不一定成功!不过,如果我们继续目前这个情况,已经证明不会成功!你们可以选择,一是选择必定失败,二是选择可能失败也可能成功。”黄天佑留意着温佑发的表情,这个才是核心人物。

温佑发想了一下,问,“天佑,你有什么具体可以操作的措施吗?”

“三点!第一,审视所有的规章制度,能不要的全不要!相对应而言,所有因这些不需要的制度而存在的人都要从岗位上清除出去,转岗处理,或是清退处理。具体来说,比如督导制度,如果人人都是老板,那么人人就会主动工作,不需要人去督导,这样的话,既不需要督导制度,也不需要督导人员。”说完第一点,黄天佑就停了下来,等待大家的反应。

温紫敏瞠目结舌说不出话来,温财敏难以置信,张大了嘴巴。温佑发毕竟见过大风大浪,他虽然觉得这想法不可思议,还是把持住了,问,“还有什么制度要取消的吗?”

“有啊!象总部的考勤制度,实行弹性工作时间,


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