笔趣阁>都市现代>重生之财气冲天>第926章不为赚钱

明老板走了。

“刚刚谁来了?那么大阵仗!”这时,史大柱过来。

“明老板!”秦风撇撇嘴,“让我去收购澳洲矿产和巴西矿产,为国效力。”

“什么条件?”史大柱问。

“五年内,没有任何人可以侵犯我的利益!”秦风说。

“才五年?太短了!”史大柱吐槽,尔后脸色一变,“五年!他这才上任呢!五年后,也就是2003年,按理来说,至少可以十年啊!”

“所以,形势险恶啊!”秦风苦笑。

历史证明,的确只有五年,没有十年。是唯一打破惯例的。

“那五年就五年吧。”史大柱也是无奈。

“那你什么时候出发?”史大柱问。

“一周后出发!”秦风说,“我先处理一下国内的事情再说。”

史大柱点头。

目前对秦风来说,国内要处理的事情主要还是在it上。

这钢铁厂,基本上就不用秦风管。本身就是一个市政工程,主要是为郢城解决就业人口的问题。所以,秦风是聘请了非常刻板的一名老厂长当厂长。

这样就可以管住管理层,再加上秦风单独聘请的财务部门,那样就可以避免管理层吃拿卡要。

至于工人方面,采用的是国际化i9001质量体系,确保了生产的质量。这样,虽然工人会累一点,但是秦风给的多。

整个钢铁厂,除了保持1的盈利外,其余所有的钱全部发放给工人。

秦风压根就不靠钢铁厂赚钱。这1,也是为了避免某一天钢铁厂遇到发展瓶颈,有钱能够周转。否则,秦风这1的利益都不会要。

而目前来说,全国普遍的钢铁厂净利润10左右。毕竟这几年,矿石没有涨价,钢铁厂还是很赚钱的。

像秦风这个,年产量2800万吨以上,年销售额在1100亿左右,正常净利润在80多亿元。然后偿还债务后,还能有50亿左右。

而这笔钱,1,也就是5亿,存入公司的基金账户。这笔钱,是不能动用的。会每年定期购买一些基金债券。

其余的9,也就是45亿,则全部以当月奖金模式,发放给所有管理层和员工。

可以说,秦风这边钢铁厂的员工工资非常高。

普通钢铁厂工人的工资,现在大概在七八百元左右,当然也有低的,低的大概在四五百元。这也比现在社会平均工资高。

但是秦风钢铁厂的工人工资,正常工资是1200元。但这每月的奖金,则在3000元左右。加起来,现在这年头,工人工资差不多接近5000元了。

不得不说,这是非常丰厚的一笔钱了。

工人有了这么多钱,自然会开销。这一旦愿意花钱,那么也就促进了郢城的经济繁荣。各种娱乐业,餐营业格外繁荣发达。

这也让郢城生活广场,变得更加的多姿多彩。而因为郢城人的消费,也让外地人更愿意过来。

毕竟国人都愿意凑热闹,越是人多的地方,越愿意去。加上郢城的管理体系也好,所以生意就更好。

这就是一个滚雪球的方式。

所以,钢铁厂方面,虽然不能给秦风带来任何直接的好处。但是间接好处很多。例如郢城市政府,对秦风这边就是诸多政策扶持。基本上就到了要什么给什么的地步。

同时,因为秦风的大方,不以钢铁厂来赚钱,这让钢铁厂成为郢城所有人愿意去工作的地方。成为真正的郢城龙头企业。

除此之外,这工人因为高工资,所以让他们愿意在高标准下工作。毕竟你工资高啊。

工资高,多付出一点自然也是应该的。

尤其,秦风并不限制员工高工资。只要员工做的多,还做得好,那么就应该拿高工资。任何管理层,都不能羡慕嫉妒恨。不能以员工凭什么拿的比领导多来变相降工资。

这种事,在很多国企都有这臭毛病。有一种天然的优越感,我是领导,我就应该比你基层工资高,还做事轻松。

这种臭毛病,在秦风的工厂里没有。秦风是专门设定了一个监督小组,负责监督公司的管理层。这个监督小组,不受工厂管理层管辖,是直接受秦风管辖。他们是可以直接向秦风汇报工厂里的任何管理层方面的纰漏。

秦风这是要将钢铁厂打造为郢城一大名片,城市支柱。只要自己能够保证巴西的矿脉资源的独家供应,那么未来钢铁厂就能一直保持高利润,不会受到国际矿石涨价的限制,导致后期一吨钢赚个白菜钱。

而另外一个龙头企业,秦氏重工。

这方面,也是和钢铁厂差不多。秦风也不为赚钱。做重工,秦风就不为赚钱。只为让华夏人能够全部开上自己本国生产的高质量,低价格的汽车。

目前,汽车还在最后调试中。原本应该年初就上市的。不过考虑到设备的更新,工人技术的提升,产品质量的提升,所以秦风特许延期。

延期在今年国庆之前,华夏50年大庆之前推出三款国产汽车,为祖国大庆贺礼。

至于说4s店,这基本上就没什么值得管理的。林筱筱早就打造好了管理班子,而作为奥迪4s店的全国唯一代理商,不愁车卖。

所以,这个利润是滚滚而来。若不是为了偿还全国100家4s店的买地,装修贷款费用,这每年也能贡献几十亿纯利润。

所以,秦风现在主要精力上。这是重点,重中之重。

毕竟,it行业,是唯一可以和美国并驾齐驱的地方。虽然说,美国也已经发展几


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